De training datagedreven werken van Next Senz leert managers en teams een beslissing te vertalen naar een datavraag, een dashboard kritisch te lezen en KPI’s eenduidig te definiëren. De training duurt één dag, vraagt geen technische voorkennis en sluit af met een concreet besluitritueel dat het team de week erna invoert.
Andere data-literacytrainingen leren mensen grafieken lezen. Wij laten je team live de eigen stuurcijfers herdefiniëren en één vergadering herontwerpen. De winst zit niet in kennis, maar in een afspraak die maandag ingaat.
Na afloop kun je:
Een managementvraag omzetten in een meetbare datavraag
Het verschil benoemen tussen correlatie en causaliteit in je eigen rapportage
Een KPI eenduidig definiëren, inclusief teller, noemer, bron en eigenaar
Misleiding in een grafiek herkennen
Beoordelen wanneer data genoeg zegt om te beslissen — en wanneer niet
Een besluit vastleggen mét de aanname waarop het rust
| Dagdeel | Inhoud |
|---|---|
Ochtend | Van onderbuik naar onderbouwing: beslisvraag formuleren, datavraag afleiden, bronnen wegen. Plus de klassieke valkuilen: selectiebias en gemiddelden die niets zeggen. |
Middag | KPI-werkplaats: het team herdefinieert drie eigen stuurcijfers. Daarna herontwerp je één terugkerend overleg naar een datagedreven agenda. |
Optioneel dagdeel | [Eigen casus uitwerken met de trainer — aanbieden of niet: vaststellen] |
Voor iedereen die beslist maar niet bouwt: directie, MT-leden, teamleiders, controllers, marketeers, beleidsmedewerkers en projectleiders.
Voorkennis in gedragstermen: je neemt regelmatig besluiten waarbij cijfers een rol spelen en je kunt een rapportage uit je eigen organisatie meenemen. Excel- of Power BI-kennis is uitdrukkelijk niet nodig — er komt geen formule, geen tool en geen code aan te pas. Bouw je zelf rapporten? Dan zit je beter bij de Power BI training.
Denk je “wij werken al datagedreven, we hebben overal dashboards”? De testvraag: kunnen drie collega’s jullie belangrijkste KPI identiek definiëren, inclusief noemer en bron? Kan dat niet, dan stuur je op een cijfer waarover onenigheid bestaat. Precies daar begint deze dag.
| Onderdeel | Praktische informatie |
|---|---|
Duur | [1 dag, 2 dagdelen] |
Groepsgrootte | [max. X deelnemers, minimaal Y] |
Vorm | Open inschrijving of in-company — in-company sterk aanbevolen, want het gaat over jullie eigen KPI’s |
Investering | [€ X p.p. excl. btw] |
Eerstvolgende data | |
Certificaat | Deelnamecertificaat Next Senz Academy met de behandelde leerdoelen |
Meebrengen | Eén echte rapportage en één openstaand besluit |
Eén dag training verandert geen cultuur — klopt. Daarom eindigt deze dag niet met inzichten, maar met tastbare opbrengst:
Cultuur verandert door herhaalde afspraken, niet door een presentatie. Wat je meeneemt, is die afspraak.
Je trainer is een consultant die bij opdrachtgevers datastrategie– en governancetrajecten begeleidt in finance, retail, FMCG, overheid en zorg — en dus precies weet hoe MT-discussies over cijfers verlopen. Deelnemers zonder cijfermatige achtergrond doen het in deze training vaak juist beter, omdat zij scherper doorvragen.
Reactiebelofte: je spreekt een specialist, geen accountmanager, en je krijgt binnen 48 uur antwoord op je aanvraag.
Benieuwd waar je organisatie nu staat? Doe de data maturity scan — gratis, tien minuten, directe uitslag.
Data literacy is het vermogen van individuen om data te lezen, te duiden en erover te communiceren. Datagedreven werken is wat een organisatie ermee doet: besluiten nemen op basis van eenduidige cijfers. De training van Next Senz behandelt beide, maar de opbrengst is organisatorisch — vastgelegde definities en een aangepast besluitproces.
Eén dag, opgebouwd uit twee dagdelen van circa vier uur. Er is een optioneel derde dagdeel waarin het team een eigen casus uitwerkt met de trainer. In-company spreiden we de dagdelen desgewenst over twee weken, zodat deelnemers tussendoor met hun eigen cijfers oefenen.
Ja, uitdrukkelijk. Er wordt niet geprogrammeerd en geen tool bediend. Deelnemers werken met rapportages uit hun eigen organisatie. Bouw je zelf dashboards, kies dan de Power BI training van Next Senz; neem je besluiten op basis van die dashboards, dan zit je hier goed.
Geen cultuuromslag — wel drie vastgelegde KPI-definities, één herontworpen overleg en een afsprakenblad met eigenaren per cijfer. Dat is het verschil tussen een leuke dag en aantoonbaar ander gedrag. In de vervolgstap borgt de training data governance & datakwaliteit die afspraken organisatiebreed.
60 minuten intake + 5 werkdagen analyse + terugkoppeling. Kosteloos en vrijblijvend.
