Drie gesprekken, duidelijke afspraken en bekende gezichten. Je weet vooraf met wie je spreekt, waar we op letten en wat je van iedere stap kunt verwachten.
Geen ingewikkeld proces of eindeloze gespreksrondes. Onze sollicitatieprocedure bestaat uit drie duidelijke stappen, zodat we elkaar goed leren kennen en je snel weet waar je aan toe bent.
Eerst kijken of het klikt
We beginnen met een kennismaking met iemand uit het team. We zijn benieuwd naar wat je zoekt, waar je energie van krijgt en waarom Next Senz je aanspreekt. Natuurlijk is dit net zo goed jouw kans om ons kritisch te bevragen.
Samen de inhoud in
Je spreekt toekomstige collega's over je vakgebied. Niet om perfecte antwoorden af te vinken, maar om te ontdekken hoe je denkt, complexe onderwerpen uitlegt en omgaat met vraagstukken zonder vanzelfsprekend antwoord.
De praktische afspraken
Zijn we allebei enthousiast? Dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden, waaronder salaris, opleidingsmogelijkheden en startdatum. Geen verrassingen aan het einde van het proces.
Vraag ons gerust hoeveel dagen je bij een klant werkt, welke opdracht je kunt verwachten of wat er bij een project misging. Doorvragen zien we als een pluspunt.
Een gesprek kan online en, waar nodig, buiten kantooruren plaatsvinden. Zo hoeft solliciteren niet ingewikkeld te worden naast je huidige baan.
We benaderen referenties alleen met jouw toestemming en nooit zomaar je huidige werkgever.
Je sollicitatiegegevens zijn alleen toegankelijk voor de collega's die bij de procedure betrokken zijn en worden volgens onze privacyvoorwaarden verwerkt.
We proberen de procedure vlot te laten verlopen en geven na iedere stap zo snel mogelijk duidelijkheid. Zodra onze vaste reactietermijnen zijn bevestigd, vind je die hier terug.Hoe lang duurt de sollicitatieprocedure?
We proberen de procedure vlot te laten verlopen en geven na iedere stap zo snel mogelijk duidelijkheid. Zodra onze vaste reactietermijnen zijn bevestigd, vind je die hier terug.
Je spreekt mensen uit het team waarin je mogelijk gaat werken. Zo kun je niet alleen kennismaken met Next Senz, maar ook direct ervaren met wie je straks samenwerkt.
Voor sommige technische rollen kan een korte vakinhoudelijke opdracht onderdeel zijn van de procedure. Als dat voor jouw functie geldt, vertellen we dat vooraf.
Nee. Voor bepaalde opdrachten, bijvoorbeeld binnen overheid of zorg, kan een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig zijn. Als dat van toepassing is, hoor je dit vooraf.
60 minuten intake + 5 werkdagen analyse + terugkoppeling. Kosteloos en vrijblijvend.
