De Next Senz Academy is het leerhuis van Next Senz, met leerpaden per rol voor zowel opdrachtgevers als eigen professionals. De Academy bundelt de trainingen in Power BI, datagedreven werken, data governance, AI en moderne dataplatformen tot samenhangende trajecten, met een deelnamecertificaat per module en begeleiding richting officiële Microsoft-examens.
Losse cursussen leveren losse kennis op — en losse kennis verdampt. De Academy bundelt onze modules tot leerpaden met een begin, een volgorde en een eindpunt: aantoonbaar ander gedrag in een rol.
Dat past bij wie we zijn. Leren en leiderschap zijn twee van onze vier kernwaarden, en onze belofte aan elke opdrachtgever is dezelfde: wij maken onszelf overbodig. Een academy is daarvan de logische uitkomst — wat wij onze eigen mensen leren, houden we niet achter.
Datagedreven werken → Power BI → verdieping DAX. Doorlooptijd: [X maanden]. Aan het eind bouw en publiceer je zelfstandig rapporten op een correct datamodel.
Datagedreven werken → data governance → Power BI. Doorlooptijd: [X maanden]. Aan het eind vertaal je businessvragen naar datavragen én bewaak je de definities erachter.
Power BI → moderne dataplatformen (Fabric, Azure & Spark) → platformbeheer. Doorlooptijd: [X maanden]. Aan het eind richt je een lakehouse in en beheerst je capaciteit, kosten en releases — cloud-onafhankelijk.
Datagedreven werken → AI voor professionals. Doorlooptijd: [X maanden]. Aan het eind stuur je op eenduidige cijfers en beoordeel je AI-use cases op waarde en risico.
Alle modules vind je in het volledige trainingsaanbod.
Hier worden aanbieders graag vaag. Wij niet.
| Deelnamecertificaat Next Senz Academy | Officieel Microsoft-examen | |
|---|---|---|
Wat het is | Certificaat met de behandelde leerdoelen en duur | Geaccrediteerde certificering, bijvoorbeeld [PL-300 of DP-600] |
Wat het bewijst | Welke vaardigheden zijn behandeld en geoefend | Formeel erkend vaardigheidsniveau |
Wie het uitgeeft | Next Senz Academy | Microsoft |
Erkend diploma? | Nee — en dat zeggen we liever meteen | Ja |
Wil je een erkend papiertje? Onze trainers hebben zelf individuele Microsoft-certificeringen [zoals PL-300 en DP-600 — bevestigen per trainer] en begeleiden je bij de voorbereiding op het officiële examen.
Voor jou als opdrachtgever is dit het bewijs bij de mensen die je inhuurt: consultants, interim-professionals en trainees van Next Senz volgen exact dezelfde leerpaden, gegeven door dezelfde trainers — mensen met 10+ jaar ervaring met Kubernetes en 20+ jaar ervaring in Python, data-engineering, AI en machine learning. Het niveau dat wij van onszelf eisen, is het niveau dat jij krijgt.
Voor jou als kandidaat betekent het: opleidingsbudget van [€ X per jaar — vaststellen met HR], [X] certificeringsdagen en een leerpad dat bij je rol past in plaats van een cursusbudget dat je zelf maar moet invullen. Bekijk ontwikkeling en het traineeship bij Next Senz.
Voor grotere organisaties stelt de Academy een meerjarig leerplan op per rolgroep:
Wie moet wat kunnen, en wat kan iedereen nu?
Met instroommomenten en in-companydagen rond jullie planning.
Per kwartaal, in gedragstermen.
Terugkomsessies en materiaal in eigen beheer.
Waarom dit ertoe doet: een roadmap zonder leerplan levert een platform op dat niemand gebruikt. Het leerplan hoort daarom naast je datastrategie te liggen, niet erachteraan. De aanvraagroute loopt via in-company.
Elke module wordt na een trainingsronde bijgewerkt op basis van deelnemersevaluaties én van wat trainers die week bij opdrachtgevers tegenkomen. Materiaal wordt herzien [herzieningsfrequentie — vaststellen] en elke module heeft één eigenaar. Dit proces valt onder ons kwaliteitssysteem: de systemen, werkwijzen en processen van Next Senz voldoen aan de normen van ISO 9001, ISO 27001 en NEN 4400; certificering volgt binnenkort.
Ontdek de leerpaden en kies het pad dat bij jouw rol past.
Ontvang nieuwe modules en trainingsdata via de nieuwsbrief.
Een losse training behandelt één onderwerp op één niveau. Een leerpad van de Next Senz Academy legt de volgorde vast voor een rol — bijvoorbeeld eerst definities, dan rapportagebouw, dan platformtechniek — met instroommomenten en een eindniveau. Het pad is gespreid over kwartalen en opgebouwd uit losse dagdelen; je begint met één module en beslist daarna of je doorgaat.
Nee. Je ontvangt een deelnamecertificaat waarop de behandelde leerdoelen en de duur staan. Dat is bruikbaar bewijs binnen je organisatie, maar geen geaccrediteerd diploma — dat zeggen we liever meteen. Voor formele erkenning begeleiden we je richting de officiële Microsoft-examens die bij je leerpad horen.
Ja. Consultants, interim-professionals en trainees van Next Senz volgen dezelfde leerpaden en dezelfde modules als opdrachtgevers, gegeven door dezelfde trainers. Dat sluit aan op de kernwaarde leren en op de belofte van Next Senz om zichzelf bij elke opdrachtgever overbodig te maken.
Omdat ons verdienmodel niet op jouw onwetendheid rust. Wij leveren ook strategie, capaciteit en eigen producten; als jij zelf verder kunt, kom je terug voor het volgende vraagstuk in plaats van voor het vorige. Dat is een betere klantrelatie dan afhankelijkheid — en precies waarom we hardop zeggen dat we onszelf overbodig maken.
60 minuten intake + 5 werkdagen analyse + terugkoppeling. Kosteloos en vrijblijvend.
